転職 転職理由「希望部門に異動できない」は不合格になりやすいので注意
面接をしていると、転職理由として「現職では希望部門に異動できない」と言う方がいます。 本人にとっては、納得している転職理由であるかもしれませんが、企業側からすると背景や理由等をしっかり伝えないと、選考が不合格となる可能性が高いです。 大企業...
2023-08
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転職 【大企業への転職】転職理由をキャリアアップとした場合の注意点と選考通過率UPのためのポイント
つい先日行った中途採用面接ですが、転職理由をキャリアップのためと言った方を不合格にしました。 キャリアップしたいと思うことは良いことですが、大企業の面接では、言葉の使い方に気を付けないと不合格になります。 大企業での採用経験の中で感じた、転...
転職 【大企業への転職】実年収・希望年収が求人票の想定年収より高い場合の注意点
採用活動をしていると、希望年収や実年収が求人票の年収より高い方が応募してきます。 年収は転職時の重要な要素の1つだと思いますので、希望年収が求人票の年収より高い応募に対して、大企業の採用現場がどのように対応しているのかをお伝えします。 大企...
転職 転職エージェントの作成する推薦状・性格診断書とは？書類選考は有利になるのか！？
転職エージェントを利用して転職活動を行うと、転職エージェントが推薦状を作成し、履歴書や職務経歴書と共に企業に提出してくれる場合があります。 転職希望者からすると、自分の推薦状を書いてくれるのは嬉しいことですよね！ 転職エージェントが作成する...
転職 【転職】採用側から見たビズリーチのプラチナスカウトについて。スカウトを受けるポイントも解説
転職活動をしていると企業からスカウトメールが届くことがありますよね。 売上高1兆円超企業での採用担当者が、企業側のビズリーチの使い方、プラチナスカウトメールの送付基準、スカウトを受けるポイントをお伝えします。 企業側のビズリーチ使い方、メッ...